必修（初級）条文
取りこぼし厳禁。必ず押さえておくべき知識
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労基法 第九条（定義）
第九条（定義）この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、…
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社労法 第二十五条の二十六（社会保険労務士会）
第四章の三 社会保険労務士会及び全国社会保険労務士会連合会（社会保険労務士会） 第二十五条の二十六 社会保険労務士は…
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賃金の支払の確保等に関する法律1
第一章 総則 （目的） 第一条 この法律は、景気の変動、産業構造の変化その他の事情により企業経営が安定を欠くに至つた…
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労働組合法22
roudoukumiaihou-22jyou（強制権限）第二十二条 労働委員会は、その事務を行うために必要があると認めたときは、使用者又は…
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職業安定法 第四十四条 （労働者供給事業の禁止）
第三章の三 労働者供給事業 （労働者供給事業の禁止） 第四十四条 何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事…
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労基法 第二条（労働条件の決定）
労働基準法 第二条（労働条件の決定）
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障害者雇用促進法 第四十九条 （納付金関係業務）
– 第二節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収– 第一款 障害者雇用調整金の支給等– （…
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介護保険法 第九十一条 （指定の辞退）
– （指定の辞退） 第九十一条 指定介護老人福祉施設は、一月以上の予告期間を設けて、その指定を辞退することができる。– …
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船員保険法 第二十九条（保険給付の種類）
– 第四章 保険給付– 第一節 通則– （保険給付の種類） 第二十九条 この法律による職務外の事由（通勤を除…
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船員法 第百四十二条 （時効）
– 第八章 雑則– （時効） 第百四十二条 保険料等を徴収し、又はその還付を受ける権利及び入院時食事療養費、入院時…
