労働保険
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安衛法 第十条 （総括安全衛生管理者）
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労働安全衛生法memo
労働安全衛生法（昭和四十七年六月八日法律第五十七号）労働安全衛生法はもともと労働基準法第5章「安全及び衛生」だったもの…
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安衛法 第八十一条 （業務）
第二節 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント（業務）第八十一条 労働安全コンサルタントは、労働安全コンサ…
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労基法 第三十三条（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）
第三十三条（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要が…
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労基法 第三十五条（休日）
第三十五条（休日）使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。２ 前項の規定は、四週間を…
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労基法 第六十一条（深夜業）
第六十一条（深夜業）使用者は、満十八才に満たない者を午後十時から午前五時までの間において使用してはならない。ただし、…
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船員法 第百三条 保険給付の制限
第四節 保険給付の制限– 第百三条 被保険者又は被保険者であった者が、故意に給付事由を生じさせたときは、当該給…
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徴収法 第一条 （趣旨）
労働保険の保険料の徴収等に関する法律 （昭和四十四年十二月九日法律第八十四号）– 第二章 保険関係の成立及び消滅（第…
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確年法 第九十一条の二（中途脱退者に係る措置）
第九章の二 企業年金連合会による中途脱退者等に係る措置– （中途脱退者に係る措置） 第九十一条の二 確定給付企業年金の…
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労基法 第六十六条（産前産後）
（産前産後）第六十六条使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十二条の二第一項、第三十二条の四第一項及び第三十…
