労働保険
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安衛法 第四十九条 （業務の休廃止）
第四十九条（業務の休廃止）登録製造時等検査機関は、製造時等検査の業務の全部又は一部を休止し、又は廃止しようとするとき…
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労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律12751…
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労基法 第十条（定義）
第十条（定義）この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のた…
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労基法 第六条（中間搾取の排除）
第六条（中間搾取の排除）何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。【試…
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徴収法 第十六条（増加概算保険料の納付）
第十六条（増加概算保険料の納付）事業主は、第十五条第一項又は第二項に規定する賃金総額の見込額、第十三条の厚生労働省令…
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労基法 第四条 （男女同一賃金の原則）
第四条 （男女同一賃金の原則）使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしては…
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男女雇用機会均等法 第十五条（苦情の自主的解決）
– 第三章 紛争の解決– 第一節 紛争の解決の援助– （苦情の自主的解決） 第十五条 事業主は、第六条、第七…
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職業安定法 第六十三条 罰則
第五章 罰則 第六十三条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下…
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労災法 第三十五条 特別加入
第三十五条 第三十三条第三号に掲げる者の団体又は同条第五号に掲げる者の団体が、当該団体の構成員である同条第三号に掲…
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労基法 第八十条（葬祭料）
（葬祭料）第八十条労働者が業務上死亡した場合においては、使用者は、葬祭を行う者に対して、平均賃金の六十日分の葬祭料を…
