労働保険
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労基法 第八十五条（審査及び仲裁）
（審査及び仲裁）第八十五条業務上の負傷、疾病又は死亡の認定、療養の方法、補償金額の決定その他補償の実施に関して異議の…
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労基法 第三十八条（時間計算）
第三十八条（時間計算）労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。２ …
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安衛法 第七十六条（技能講習）
（技能講習）第七十六条 第十四条又は第六十一条第一項の技能講習（以下「技能講習」という。）は、別表第十八に掲げる区分…
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労働契約法１
労契法– ろうどうけいやくほう– 労働契約法 （平成十九年十二月五日法律第百二十八号） 【 改正履歴等一覧 】 最終改正…
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労災法 第七条 保険給付
第三章 保険給付第一節 通則第七条 この法律による保険給付は、次に掲げる保険給付とする。一 労働者の業務上の負傷、…
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労災法 第八条 給付基礎日額
第八条 給付基礎日額は、労働基準法第十二条の平均賃金に相当する額とする。この場合において、同条第一項の平均賃金を算定…
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職業能力開発促進法について
職能開発法– しょくぎょうのうりょくかいはつそくしんほう– 職業能力開発促進法 （昭和四十四年七月十八日法律第六十四号…
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労災法 第十四条 休業補償給付
第十四条 休業補償給付は、労働者が業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができないために賃金を受けない日…
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安衛法 第六十一条（就業制限）
第六十一条（就業制限） 事業者は、クレーンの運転その他の業務で、政令で定めるものについては、都道府県労働局長の当該業…
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安衛法 第十三条 （産業医等）
（産業医等）第十三条 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業…
