男女雇用機会均等法について

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
(昭和四十七年七月一日法律第百十三号)
【 改正履歴等一覧 】
最終改正:平成二四年六月二七日法律第四二号
(最終改正までの未施行法令)
平成二十四年六月二十七日法律第四十二号
(未施行)

第一章 総則(第一条―第四条)

–  第二章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等
–   第一節 性別を理由とする差別の禁止等(第五条―第十条)
–   第二節 事業主の講ずべき措置(第十一条―第十三条)
–   第三節 事業主に対する国の援助(第十四条)
–  第三章 紛争の解決
–   第一節 紛争の解決の援助(第十五条―第十七条)
–   第二節 調停(第十八条―第二十七条)
–  第四章 雑則(第二十八条―第三十二条)
–  第五章 罰則(第三十三条)
–  附則

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関連条文

  1. 徴収法 第三十四条(労働保険事務組合に対する通知等)

  2. 労災法 第八条 給付基礎日額

  3. 健保法 第百四十七条 (高額療養費)マトメ分割 

  4. 厚年法 第六十条 (年金額)

  5. 雇保法 第六十二条 (雇用安定事業)

  6. 厚年法 第百四十五条 (解散)

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