労働基準法
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労基法 第八十七条（請負事業に関する例外）
（請負事業に関する例外）第八十七条厚生労働省令で定める事業が数次の請負によつて行われる場合においては、災害補償につい…
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労基法 第六十四条（帰郷旅費）
第六十四条（帰郷旅費）満十八才に満たない者が解雇の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負…
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労基法 第一条（労働条件の原則）
労働基準法 第一条（労働条件の原則）
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労働基準法
憲法２７条の「賃金・就業時間・休息その他の勤労条件に関する基準は法律でこれを定める。」という規定を受けて労働条件（勤…
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労基法 第百二十二条（附則抄）
附 則 抄（附則）第百二十二条この法律施行の期日は、勅令で、これを定める。第百二十三条工場法、工業労働者最低年齢法、…
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労基法 第百四条（監督機関に対する申告）
（監督機関に対する申告）第百四条事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、…
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労基法 第七条（公民権行使の保障）
第七条（公民権行使の保障）使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行す…
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労基法 第三条 （均等待遇）
第三条 （均等待遇）使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差…
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労基法 第三十二条 （労働時間）
第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇労働基準法を読んでて、３２条から急に学習量と難易度がぐっと上がった感じが…
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労基法 第三十四条（休憩）
第三十四条（休憩）使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少く…
